En Secretary Plus, le ofrecemos un servicio global y personalizado. Mediante la visita de nuestros consultores a su empresa, conocemos su cultura, ambiente y filosofía de trabajo.

Para encontrar el Assistant que mejor se adecue con su manera de trabajar, nuestro proceso de selección consta de varias fases:

• Criba curricular
• Entrevista telefónica para tener un primer contacto con el potencial candidato
• “Secretary Plus testing method”: la herramienta que de verdad nos distingue del resto del mercado y aporta un elemento diferenciador en nuestro proceso de selección
  • Pruebas on-line de idiomas (inglés, francés, español)
  • Pruebas on-line de informática (Word, Excel, Powerpoint)
• Test on-line de Personalidad Profil Pro
• Entrevista por competencias
• Referencias de anteriores empresas

Cuando su necesidad es clara, le proponemos lo antes posible uno o más candidatos que encajan con el perfil que usted busca. Esta adecuación perfecta entre candidato y puesto es “nuestra marca de la casa”. En efecto, conocemos mejor que nadie las competencias y la personalidad requeridas para ser un Assistant de alto nivel.